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| MTP（中高層管理技能訓(xùn)練）
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課程簡(jiǎn)介：MTP課程的全稱(chēng)是Management Training Program（中高層管理技能訓(xùn)練）。是由日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)日產(chǎn)訓(xùn)(由日本通產(chǎn)省、勞動(dòng)省和日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)盟出資于1955年7月13日成立，是日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)的關(guān)聯(lián)團(tuán)體，主要從事培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)指導(dǎo)講師、研究和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)管理人員的方法等。)）頒布認(rèn)證資格授權(quán)課程。周老師的認(rèn)證編號(hào)為150.MTP課程是二戰(zhàn)結(jié)束以后，由美國(guó)輸入日本的一套旨在幫助日本企業(yè)中高級(jí)管理者實(shí)施科學(xué)管理的體系性課程，是號(hào)稱(chēng)日本國(guó)家級(jí)兩大培訓(xùn)課程的其中之一（MTP和TWI(Training Within Industry一線(xiàn)主管技能培訓(xùn))）。也是至今為日本豐田、佳能等著名企業(yè)的管理者必經(jīng)歷的培訓(xùn)。
MTP提出企業(yè)在進(jìn)行現(xiàn)代化管理時(shí)，必須首先使管理人員與經(jīng)營(yíng)者持有共同的管理理念，掌握相關(guān)的管理知識(shí)和技能，保持積極和良好的態(tài)度，構(gòu)筑扎實(shí)的管理基礎(chǔ)，才能腳踏實(shí)際，帶領(lǐng)員工確實(shí)達(dá)成組織的目的和目標(biāo)。
課程體系從管理的基本認(rèn)知入手，構(gòu)建出管理的基礎(chǔ)；變革的管理；管理的流程；培育與啟發(fā)；信賴(lài)關(guān)系的形成和實(shí)現(xiàn)良好的管理六大“部”課程結(jié)構(gòu)，細(xì)分成小的單元，學(xué)習(xí)參加者可進(jìn)行系統(tǒng)的全體系研修，也可以選修獨(dú)立“部”的知識(shí)技能訓(xùn)練。
周老師獲得了日本產(chǎn)業(yè)訓(xùn)練協(xié)會(huì)的訓(xùn)練導(dǎo)師認(rèn)證。
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